La consecuencia práctica importa para la planificación sucesoria de patrimonios familiares. Conviene calcular ejercicio por ejercicio el porcentaje del 50 % atendiendo solo a rendimientos positivos, y conservar la documentación contemporánea que sustente ese cálculo —nóminas con desglose por entidad, certificados de la sociedad sobre las funciones directivas y su retribución, declaraciones del IRPF del ejercicio—. Esa documentación es la mejor herramienta defensiva ante una comprobación administrativa y permite, además, valorar con anticipación si la exención resulta efectivamente aplicable o si conviene reorientar la estructura patrimonial antes del hecho imponible.

Análisis íntegro en → Los rendimientos negativos de otras actividades económicas no se computan en el cómputo del 50 % por funciones directivas en empresa familiar

La consecuencia práctica admite una cautela operativa. La calificación de motivo económico válido puede verse comprometida si la escisión va seguida de operaciones que evidencien que la reestructuración no era el objetivo real, sino un paso instrumental hacia otra ventaja fiscal —transmisión inmediata de las participaciones recibidas a un tercero, disolución sin liquidación poco después de la escisión, cualquier movimiento que sugiera que la neutralidad del régimen FEAC se ha utilizado de forma espuria—. Conviene, en consecuencia, planificar la operación junto con un horizonte de continuidad razonable y documentar contemporáneamente la finalidad sucesoria que la justifica.

Análisis íntegro en → La escisión total para facilitar el relevo generacional es un motivo económico válido a efectos del régimen FEAC del Impuesto sobre Sociedades

La consecuencia práctica, a los efectos del asesor patrimonial, es clara. Conviene documentar contemporáneamente la trazabilidad del cambio: actas de cese de funciones directivas en las filiales, acta de nombramiento como administrador del holding, contrato de prestación de servicios con la nueva entidad, nóminas con desglose por entidad pagadora. Conviene también verificar que la holding cumple por sí misma los requisitos sustantivos de la exención —en particular, que no califique como entidad patrimonial conforme al artículo 4.Ocho.Dos.a) LIP—, lo que exige un análisis técnico de su composición de activos y de su actividad económica. Sin esos dos pasos, la neutralidad del régimen FEAC corre el riesgo de evaporarse en una comprobación posterior.

Análisis íntegro en → Exención de empresa familiar: las retribuciones percibidas de sociedades transmitidas en el marco de una reestructuración se excluyen del cómputo del 50 % en sede de la sociedad holding